İnsan Kaynakları 5.0: Dijitalleşme, Yapay Zekâ ve Geleceğin Yönetim Yaklaşımları

 İçindekiler :

• İNSAN KAYNAKLARININ EVRİMİNDEN İNSAN KAYNAKLARI 5.0’A 

• DİJİTALLEŞMENİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ 

• YAPAY ZEKÂ TABANLI İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI 

• İNSAN MERKEZLİ YAPAY ZEKÂ VE İNSAN KAYNAKLARI 

• ÇALIŞAN DENEYİMİNİN GELECEĞİ 

• UZAKTAN ÇALIŞMA, HİBRİT MODELLER VE SANAL TAKIMLAR 

• ÇEŞİTLİLİK, KAPSAYICILIK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR İK 5.0 

• ÖĞRENME ve GELİŞİM 5.0: YAŞAM BOYU DİJİTAL ÖĞRENME 

• ETİK, VERİ GÜVENLİĞİ VE İK’ DA SORUMLULUK 

• GELECEĞİN İŞGÜCÜ VE İNSAN KAYNAKLARI 

• AKILLI ORGANİZASYONLAR VE OTONOM SİSTEMLER 

• İNSAN KAYNAKLARI 5.0’IN GELECEK VİZYONU 

• DAVRANIŞ BİLİMLERİ, YAPAY ZEKÂ ve İK 5.0: KAVRAMSAL BİR İNCELEME 

• DUYGUSAL ZEKÂ, EMPATİ VE DİJİTAL İK KÜLTÜRÜ 

• YAPAY ZEKÂ ETİĞİ, İNSAN HAKLARI VE DİJİTAL ADALET