İşletmelerde İnsan Gücü Planlamasına İlişkin Bir Model Önerisi ve Uygulama

Bu kitap, insan gücü planlamasına dair uygulanabilir bir model sunar. Kitap; literatür incelemeleri, anketler ve saha gözlemlerine dayanmaktadır. Amaç; teoriyi uygulamayla buluşturmaktır.

Bölüm 1
Giriş
1.1. Çalışmanın Önemi
1.2. Çalışmanın Amacı
1.3. Çalışmanın Dayandığı Varsayımlar Ve Sınırları
1.4. Çalışmada İzlenen Yöntem
1.5. Çalışmanın Planı

Bölüm 2
Konuyla İlgili Çalışmalar
2.1. Konuyla İlgili Çalışmalar

Bölüm 3
İnsan Gücü Planlaması ve Tarihsel Gelişimi
3.1. İnsan Gücü Planlamasının Tanımı
3.2. İnsan Gücü Planlama Yaklaşımları
3.3. İnsan Gücü Planlamasının Tarihsel Gelişimi
3.4. Türkiye’de İnsan Gücü Planlaması İle İlgili Gelişmeler

Bölüm 4
İşletmelerde İnsan Gücü Planlaması
4.1. İşletmelerde İnsan Gücü Planlaması Yapılmasını Gerektiren Nedenler
4.2. İnsan Gücü Planlamasına İlişkin Bilgi Sistemi

Bölüm 5
İşletmelerde Kullanılabılecek İnsan Gücü Planlama Modeli
5.1. İnsan Gücü Planlamasında İzlenecek Yaklaşım
5.2. İnsan Gücü Planlaması Modelinin Uygulamasında Karşılaşılan Zorluklar

Bölüm 6
İşletmelerdeki İnsan Gücü İhtiyacı ve Kayıplarının Belirlenmesi ve Kontrolü
6.1. İnsan Gücü İhtiyaçlarının Belirlenmesinde Göz önünde Bulundurulacak Faktörler
6.2. İnsan Gücü İhtiyacının Tahmin İşlemlerinin Aşamaları
6.3. İnsan Gücü İhtiyaçlarının Tahmin Yöntemleri
6.4. İnsan Gücü İhtiyacı Tahmininde Planlamacının Rolü
6.5. İnsan Gücü Kayıplarının Belirlenmesi ve Kontrolü

Bölüm 7
Bir Gıda Sanayi İşletmesindeki İnsan Gücü Planlamasına İlişkin Uygulama
7.1. Uygulama Yapılan İşletmenin Tanıtımı
7.2. Firmada İnsan Gücü Planlamasına İlişkin Bir Uygulama

Sonuç
Kaynakça