Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar

İŞ BECERİKLİLİĞİ (JOB CRAFTING)
GÖKHAN KERSE
Giriş 
İş Becerikliliği Kavramı
İş Becerikliliği Kavramının Tanımsal Özellikleri
İş Becerikliliği Motivasyonunun Kaynakları
İş Becerikliliği Kavramının Teorik Temelleri
İş tasarımı teorisi
İş talepleri-kaynakları modeli
İş Becerikliliğinin Boyutları
İş Becerikliliği Kavramının Benzer Kavramlardan Farkı
İş tasarımı
Proaktif iş davranışları
Üretkenlik karşıtı iş davranışları
İş Becerikliliğinin Öncülleri
İş Becerikliliğinin Sonuçları
İş Becerikliliği Düzeyini Ölçmede Kullanılan Ölçekler

EK 1. İŞ BECERİKLİLİĞİ (JOB CRAFTING) ÖLÇEĞİ 
ZAMAN HIRSIZLIĞI (TIME THEFT / BANDITRY) 
MUSTAFA BABADAĞ
Giriş 
Zaman ve Zaman Hırsızlığı Kavramı
Zaman Hırsızlığı Türleri
Zaman Hırsızlığının Benzer Kavramlardan Farkı ve Bu Kavramlarla İlişkisi 
Zaman Hırsızlığının Teorik Temelleri 
Zaman Hırsızlığının Öncülleri
Zaman Hırsızlığının Sonuçları
Zaman Hırsızlığına İlişkin Ölçme Çalışmaları 
Sonuç ve Öneriler
EK 1: ZAMAN HIRSIZLIĞI ÖLÇEĞİ 
Geleneksel Zaman Hırsızlığı
Teknolojik Zaman Hırsızlığı
Sosyal Zaman Hırsızlığı 
Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar
ÇALIŞMA HAYATINDAKİ UYGUNSUZ DAVRANIŞLARIN BİLDİRİMİ (WHISTLEBLOWING)
OKTAY YANIK
Giriş
Uygunsuzluk Bildirimi Kavramının Ortaya Çıkışı, Özellikleri ve Çalışma Hayatındaki Yeri
Kavramın Tanımı ve Bileşenleri
Benzer Kavramlardan Farkı 
Uygunsuzluk Bildiriminin Kuramsal Temelleri
Uygunsuzluk Bildiriminin Öncülleri 
Uygunsuzluk Bildiriminin Sonuçları
Kavramın Nicel ve Nitel Ölçümü
Kültürel Bağlamda Uygunsuzluk Bildirimi Davranışı
Sonuç
EK 1. UYGUNSUZLUK BİLDİRME ÖLÇEĞİ
POLİTİK DAVRANIŞ (POLITICAL BEHAVIOUR)
ŞEFİK ÖZDEMİR
Giriş
Politik Davranış Kavramının Tanımı
Politik Davranışın Boyutları
Dâhili-Harici boyut
Yatay - Dikey boyut
Meşru – Gayrimeşru boyut 
Benzer Kavramlardan Farkı
Politik Davranış Algısının Öncülleri ve Sonuçları
Politik Davranış Algısının Öncülleri
Örgütsel faktörler
İş çevresi faktörleri
Bireysel faktörler
Politik Davranış Algısının Sonuçları
Kültürel Bağlamdaki Farklılıklar
Politik Davranış Düzeyini Ölçmede Kullanılan Ölçekler
Sonuç
EK 1. POLİTİK DAVRANIŞ ALGISI ÖLÇEĞİ

Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar 
ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞI (COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOUR)
DAİMİ KOÇAK
Giriş
Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Kavramı
Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Benzer Kavramlardan Farkı ve Bu Kavramlarla İlişkisi 
Vatandaşlık baskısı 
Örgütsel kötü davranış
Üretkenlik karşıtı (counterproductive) iş davranışları
Ekstra rol davranışı
Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Teorik Temelleri 
Sosyal değişim teorisi
Örgütsel vatandaşlık davranışı teorisi 
Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Öncülleri
Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Sonuçları
Zorunlu Vatandaşlık Davranışına İlişkin Ölçme Çalışmaları

EK 1-ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÖLÇEĞİ 
ÖRGÜTSEL MUHALEFET (ORGANIZATIONAL DISSENT)
SERKAN NAKTİYOK
Muhalefet Kavramı
Örgütsel Muhalefet
Örgütsel Muhalefetin Kuramsal Temelleri 
Örtük kontrol kuramı
Bağımsız düşünme kuramı 
Ayrılma - Dile getirme ve sadakat kuramı 
Örgütsel Muhalefeti Tetikleyici Faktörler 
Örgüt üyelerine yönelik davranışlar
Örgütsel değişim 
Karar alma
Örgütsel etkinlik
Yetki, görev ve sorumluluklar
Etik
Performans yönetimi
Kaynak dağıtımı
Zararın engellenmesi
Örgütsel Muhalefet Davranışları
x Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar
Yatay muhalefet
Dikey muhalefet
Haber uçurma
Yer değiştirmiş muhalefet
Örgütsel Muhalefet Davranışını Ölçmede Kullanılan Ölçekler
Örgütsel Muhalefetin Sonuçları
EK 1. ÖRGÜTSEL MUHALEFET ÖLÇEĞİ

ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ (ORGANIZATIONAL DEMOCRACY)
FATMA MERVE KUŞOĞLU
Örgütsel Demokrasi Kavramının Tarihsel Gelişimi
Örgütsel Demokrasi
Örgütsel Demokrasinin Unsurları
Örgütsel Demokrasinin Olumlu Çıktıları
Örgütsel Demokrasiye Yöneltilen Eleştiriler
Örgütsel Demokrasi ve Örgütsel Yapı
Örgütsel Demokrasi ve Örgütsel Muhalefet
Kültür, Örgütsel Kültür ve Örgütsel Demokrasi
Araştırmalarda Kullanılan Örgütsel Demokrasi Ölçekleri

EK 1. ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ ÖLÇEĞİ 
ÖRGÜTSEL DIŞLANMA (WORKPLACE OSTRACISM)
SEDA KIZIL
Giriş
Dışlanma Kavramı
Sosyal dışlanma (social exclusion)
Sosyal reddilme (social rejection) 
Psikolojik dışlanma (ostracism)
Dışlanmayı Açıklayan Görüşler
Sosyal acı kuramı
Sosyal izleme sistemi ve sosyometre kuramı
Bilişsel yıkım ve benlik düzenlemesinin bozulması modeli 
Psikolojik dışlanma modeli
Dışlanmanın Tehdit Ettiği İhtiyaçlar
Ait olma ihtiyacı
Olumlu benlik değerine sahip olma ihtiyacı
Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar
Kontrol ihtiyacı
Anlamlı varoluş ihtiyacı 
Dışlanma Karşısında Verilen Tepkiler
Refleksif (anlık) tepkiler
Kısa vadede ortaya çıkan tepkiler 
Uzun vadede ortaya çıkan tepkiler
Psikolojik Dışlanma, Sosyal Dışlanma ve Reddedilme Paradigmaları
Top atma
Sanal top
Tanışma
Yalnız yaşam
Örgütsel Dışlanma
Örgütsel Dışlamanın Öncülleri
Örgütsel Dışlamanın Sonuçları
Örgütsel Dışlanmayı Ölçmede Kullanılan Ölçekler
EK 1. ÖRGÜTSEL DIŞLANMA ÖLÇEĞİ 
ÖRGÜT YARARINA ETİK DIŞI DAVRANIŞ (UNETHICAL PRO-ORGANIZATIONAL BEHAVIORS) 
TAYFUN YILDIZ

Örgüt Yararına Etik Dışı Davranış ve Boyutları 
Benzer Kavramlardan Farkı
İyi niyetli kötü davranışlar
Toplumsal etik standartların ihlali
Zararlı vatandaşlık davranışı
Teorik Temelleri (Olguyu Açıklayan İlgili Teoriler)
Karşılıklılık (mütekabiliyet) normu
Çatışan motivasyon mekanizmaları
Öncülleri 
Nicel ve Nitel Ölçümü

EK-1. ETİK DIŞI ÖRGÜT LEHİNE DAVRANIŞ ÖLÇEĞİ
İŞE BAĞLANMA (WORK ENGAGEMENT)
MESUT SOYALIN
İşe Bağlanma Kavramı 
İşe Bağlanma Kavramına Yönelik Bakış Açıları
xii Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar
Bakker ve Demerouti'nin (2008) işe bağlanma kavramına bakışı
Kahn'ın(1990) işe bağlanma kavramına bakışı 
Maslach ve arkadaşlarının (2001) işe bağlanma kavramına bakışı 
Harter ve arkadaşlarının (2002) işe bağlanma kavramına bakışı
Schaufeli ve arkadaşlarının (2002) işe bağlanma kavramına bakışı
Saks’ın (2006) işe bağlanma kavramına bakışı
İşe Bağlanmanın Benzer Kavramlardan Farkı
İşe Bağlanmanın Öncülleri ve Sonuçları 
İşe Bağlanma Düzeyini Ölçmek Amacıyla Kullanılan Ölçekler
EK 1. İŞE BAĞLANMA ÖLÇEĞİ